由于很多無良Java培訓(xùn)學(xué)校為了盈利并沒有可靠的教學(xué)質(zhì)量，培訓(xùn)出來的人沒有真材實料，基礎(chǔ)不夠好，因此不少IT企業(yè)對于培訓(xùn)學(xué)校出身的學(xué)生并不看好，這也導(dǎo)致很多從Java培訓(xùn)學(xué)校出來的人很難找到工作的原因。但想要找到工作也不是不可能，小編這就分享一些辦法給大家。

找準(zhǔn)自己的定位

面試的時候，HR都會問到你的工作經(jīng)歷，如果你說什么也沒有，只是培訓(xùn)學(xué)校出來的，HR每天面對那么多求職的人，見到過各種各樣學(xué)校出來的，聽說你是從什么學(xué)校出來的，就知道你是幾斤幾兩了。如果你想用自己做的項目來吸引HR，那就最好不要用學(xué)校教出來的一樣的東西，學(xué)校培訓(xùn)的內(nèi)容基本一樣，做出來的東西不相上下，很難吸引到HR的。

找好自己的定位，明確知道自己對于Java的知識掌握到什么程度了，能夠做多大的項目，都可以寫進簡歷，找好自己的定位后再去求職和自己定位相仿的公司，更容易找到適合自己的工作。

必須有一定的面試技巧

面試少不了談話，別人對你的第一印象一般都是談話，公司非常需要溝通容易的人才，畢竟公司的日常工作中最重要的就是合作了，你連最基礎(chǔ)的表達都不會的話，即使你有一肚子的技術(shù)水平，進入公司也會很難與他人合作，嚴(yán)重影響項目的進度。一個項目不可能完全由一個人承擔(dān)，大公司的項目更是艱難，一個人完成不太可能，所以會交流溝通的人在團隊重能起到很重要的帶動作用，這種人往往很招HR的喜歡。

筆試同樣要看重

很多公司都有筆試的要求，如果是去應(yīng)聘Java程序師，筆試題目多半會與Java基礎(chǔ)知識點有關(guān)，如果這種基礎(chǔ)知識都拿不下的話，就該好好考慮一下自己的面試方向了。如果知識點掌握的沒問題了，那就分析一下自己是在哪個模塊出了問題。

筆試題目不完全是Java知識，肯定與工作還是少不了關(guān)系的，多去網(wǎng)上下載一些題目做做，或者是同類行業(yè)的題都可以做，這樣面對題目的時候就不會慌張了。

分析公司所招聘的人的實力，再進行選擇

自己自身的情況分析的沒有問題了，面試筆試也不慌張了，那就要結(jié)合自己的情況，多對比幾家公司，好好分析一下公司的情況。

如果自己的實力很強，能拿下一個模塊的項目并且單獨完成，勤懇努力，那就可以試著去投遞高薪資的公司，薪資高的公司所要求的人才水平自然不會太低，而且一定要選擇有穩(wěn)定盈利來源的公司，剛起步的公司就算薪資很高還是要慎重選擇的。

實力中等，能夠配合隊員完成任務(wù)，喜歡合作的可以投遞一些薪資中等的公司，這些公司一般都是經(jīng)營幾年的公司，收入相對也比較穩(wěn)定沒有太大的起伏。

實力差的話投遞一些剛起步的公司容易被招聘，這些公司剛創(chuàng)立起步，是急需人才的時候，薪資也不會很高，自己可以先去這些公司鍛煉一下自己的能力，根據(jù)公司運營情況，以后再選擇是否要跳槽。

以上就是動力節(jié)點java培訓(xùn)學(xué)校的小編針對“南京Java軟件開發(fā)培訓(xùn)畢業(yè)學(xué)員如何找工作”的內(nèi)容進行的回答，希望對大家有所幫助，如有疑問，請在線咨詢，有專業(yè)老師隨時為你服務(wù)。