動力節(jié)點作為口口相傳的Java黃埔軍校，目前可以做到不做廣告，單純靠口碑傳播，就能優(yōu)質(zhì)生源不斷（超90%學員來自老學員的口碑推薦，2017年更是突破95%），這與一直以來學員們的高薪就業(yè)、大廠就業(yè)率分不開關系。

好口碑源自好就業(yè)，好就業(yè)除了培訓機構(gòu)層面優(yōu)質(zhì)的講師、課程、環(huán)境、就業(yè)指導之外，「優(yōu)質(zhì)學員」絕對也是必不可少的因素。只有嚴控學員質(zhì)量，才能在現(xiàn)有的配置下，讓學員學習效果達到最佳，從而對高薪就業(yè)起到錦上添花的作用。

而動力節(jié)點也一直是這樣做的，作為老牌Java培訓機構(gòu)，動力節(jié)點憑借多年的辦學經(jīng)驗，總結(jié)出一套專業(yè)的學前學中測試系統(tǒng)，對學員的檢驗貫穿從報名到畢業(yè)的各個環(huán)節(jié)，確保只招收適合的學員，確保學員每個階段都穩(wěn)扎穩(wěn)打，達到最好的學習效果。

【學前】專業(yè)學前測試，筆試+面試成績合格者方可報名

市場競爭這么大，招來一個學生不容易，動力節(jié)點干嘛還要考試？是不是傻！的確如果從利益的角度去分析，動力節(jié)點的做法確實不夠高明，但如果從教育本質(zhì)上去分析，就是另一種情況了。

眾所周知，Java很火爆，需求廣、缺口大，入行門檻相對低，就業(yè)薪資卻很高。很多人看到同學朋友工作很好，自己腦子一熱也跟著來，Java雖然不太難，但并不是所有人都適合學習。

透過設定面試和考試可以幫助我們了解學生的性格和“潛能”，確定是否適合我們的教育模式，從而幫助學員避免“盲目跟風”帶來的培訓風險。而設置嚴格的學前測試，也可以保證一個班級的學員水平拉不開太大差距。在整體學生水平相當?shù)那闆r下，有計劃的制定教育課程，讓學生公平的接受的教育，也是動力節(jié)點對每一位學員負責的表現(xiàn)，也是動力節(jié)點多年學員就業(yè)率、平均薪資居高不下的主要原因。

動力節(jié)點宣傳片中學員學前筆試視頻截圖

【學中】嚴格的階段升學考試，倒逼學員發(fā)揮最大潛力

報名前有學前測試，你可能覺得入學后就萬事大吉了，那就大錯特錯了。入學后還有更嚴格的考試制度等待著大家。

基礎班升就業(yè)班需要考試，各階段升級設置隨堂測試，項目階段還有項目答辯……學習期間，學員每個階段升級都需要經(jīng)過測試，測試成績由班主任張貼到班級宣傳欄內(nèi)，成績合格同學順利升級，不合格的同學會被“強制留級”。

學習期間各種升學考試也是動力節(jié)點一直以來堅持的制度，此舉可以讓同學們時刻不忘初心，保持動力，督促學員穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印踏實學習，每個學習階段都不松懈，從而讓學員發(fā)揮出最大潛力，以達到自己、學校預期的學習效果，最終都能實現(xiàn)滿意就業(yè)的目的。

同學們正在進行階段升級考試

同學們課間查看自己的測試成績及排名

好口碑源自好就業(yè)，好就業(yè)離不了好學員。學前測試幫助學員規(guī)避“盲目跟風”的培訓風險，不合適的學員堅決不收；升學考試確保學員每個階段都穩(wěn)扎穩(wěn)打，達到最好的學習效果。“口口相傳的Java黃埔軍校”稱號的由來，少不了「入學升學考試制度」對學員質(zhì)量的把控！

所以想要報名學習Java，而又猶豫不決、擔心不斷的同學，先來進行一下動力節(jié)點的專業(yè)學前測試吧，權(quán)威分數(shù)幫你做出最明智的選擇！