面試技巧

　　1、背熟你的簡歷原因

       面試的第一個問題，一般都是讓你簡單介紹下你自己，或者介紹一下你最近的項目，而一個面試者，如果連自己的簡歷都無法熟知，對里面提到的項目、技術(shù)都無法描述清楚的話，我想沒有哪家公司會接受這樣的，哪怕你是超級人才，你自我表述不行，估計也會為此頭疼，所以，切記：一定要背好自己的簡歷，不要求你能全部記下，至少要熟記你最近所待過的兩家公司，這兩家公司里面你做過的項目，你負責的模塊，項目里面用到的技術(shù)以及相對應(yīng)的技術(shù)實現(xiàn)方案（這個尤為重要）。

　　2、深入了解并熟記部分Java基礎(chǔ)知識

　　原因：大部分公司無論面試初級還是高級，無論是筆試還是面試，都會問到一系列基礎(chǔ)題，這些基礎(chǔ)題大概涵括jvm、字符串、集合、線程等等，如果說每一個讓你死記硬背你肯定記不住，那么就是理解中記憶了，拿jvm來說，如果讓你談?wù)勀銓vm的理解，那么你首先得知道JVM有哪些結(jié)構(gòu)組成，每個結(jié)構(gòu)用來做什么的，然后考慮一個Java對象從創(chuàng)建到回收，如何途徑JVM這些結(jié)構(gòu)的。如果你從這些方面來綜合記憶，相信事半功倍，并且你理解的更透徹。至于如果讓你談集合，舉例List集合下面ArryList、LinkedList、Vector等集合的區(qū)別，那么同樣的方法，你需要理解每一個的結(jié)構(gòu)組成是什么，你才能知道他有什么作用，這樣你在平時的用法上會更精煉，而且在面試過程中，也不至于啞口無言。

　　3、保持自信心和沉重冷靜的心態(tài)

　　原因：面試過程中，自信是少不了的，相信你可以，面試的路上可以自己對自己說一句：IbeliveIcan!反正我就是這么做的，自我的心里暗示吧，其實面對面試官的時候，你自信的狀態(tài)也會讓面試官覺得你是個很有底氣的人，至少從感覺上會給你打個高分。另外還有就是保持沉重冷靜，如果是讓你提供技術(shù)方案或者說說某個技術(shù)原理，沒必要一緊張一咕嚕的什么都說，你可以對面試官說：我先想想，然后自己組裝記憶中的知識，組裝下語言，有條理的說出來，這樣能更好的表現(xiàn)你的才能，不是嗎？面試誰都會緊張，我也會緊張，有時候明明記得的知識點忘了，沒關(guān)系，大膽的說忘了，或者直接說不知道。要記住，有部分不知道沒關(guān)系，如果全都知道，那你應(yīng)該是CTO級別了（開個玩笑）。

　　4、盡量記住面試過程中你回答不出來或者回答存在不妥的問題

　　原因：面試失敗了沒關(guān)系，畢竟每個公司的要求不一樣，問的問題和你擅長的方面可能有所出入，但是請記住一點：面試過程中那些你回答不出來問題，或者你自己感覺回答不太準確的問題，自己記下來，如果不會的，你可以當場問問面試官有沒有好的解答，如果面試官不愿意告訴你（一般是基礎(chǔ)方面面試官就懶得答你），那么你就自己回家慢慢查資料，如果是某些特定的技術(shù)，也可以自己寫寫案例什么的，畢竟知識點就那么多，問題百變，原理不變，面試也是一個學(xué)習(xí)知識的過程，讓你了解大部分公司目前需要或者要求的技術(shù)。這次不知道，下次就知道了

　　5、去面試之前，最好先了解你要去面試公司的情況（包括產(chǎn)品、項目情況）

　　原因：俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)不殆，面試就是一場戰(zhàn)斗，你需要了解你面試公司基本情況，包括崗位要求，這樣你就能大概知道你需要面試的這家公司的技術(shù)要求情況。為何讓你去了解這家公司的主營產(chǎn)品和項目呢，就是讓你大概了解這家公司的一個技術(shù)架構(gòu)的情況，包括你可能對他們的一種實現(xiàn)方式提出質(zhì)疑和疑惑，相信面試官很愿意幫你解答這些問題的。這樣你既圖了表現(xiàn)，也學(xué)到了知識，何樂而不為。

　　6、合理安排你的面試時間（如果有多家公司的面試機會，盡量把你想去的公司放到最后去面試）

　　原因：估計很多人都不理解這個，可能大部分的人對于如何安排面試時間比較迷茫，隨意安排?？墒沁@里有個技巧，如果同時有多個面試機會，你把你最想去的公司放到最末尾去面試，這樣你經(jīng)歷過了前面的這些公司篩選，如果成功了是個機會，如果沒成功，也是為最后做鋪墊。不過這里就需要考慮兩點：1、你需要記住你投簡歷的公司和基本情況（這說明你不是海投的）2、如果記不住，那么可以先應(yīng)答一個時間，后續(xù)了解公司信息之后，通過郵件或者其他方式與其約定，調(diào)整面試時間。而且建議安排一天的面試公司不要超過兩家，最好的是上午一家，下午一家，這樣你能有充足的時間調(diào)整狀態(tài)。

　　三、面試題基礎(chǔ)總結(jié)

　　1、JVM結(jié)構(gòu)原理、GC工作機制詳解

　　答：說到GC，記住兩點：1、GC是負責回收所有無任何引用對象的內(nèi)存空間。注意:垃圾回收回收的是無任何引用的對象占據(jù)的內(nèi)存空間而不是對象本身，2、GC回收機制的兩種算法，a、引用計數(shù)法b、可達性分析算法（這里的可達性，大家可以看基礎(chǔ)2Java對象的什么周期），至于更詳細的GC算法介紹

　　2、Java對象的生命周期

　　答：創(chuàng)建階段、應(yīng)用階段、不可見階段、不可達階段、收集階段、終結(jié)階段、對象空間重新分配階段等

　　3、Map或者HashMap的存儲原理

　　答：HashMap是由數(shù)組+鏈表的一個結(jié)構(gòu)組成

　　4、當數(shù)據(jù)表中A、B字段做了組合索引，那么單獨使用A或單獨使用B會有索引效果嗎？（使用like查詢?nèi)绾斡兴饕Ч?/strong>

　　答：看A、B兩字段做組合索引的時候，誰在前面，誰在后面，如果A在前，那么單獨使用A會有索引效果，單獨使用B則沒有，反之亦然。同理，使用like模糊查詢時，如果只是使用前面%，那么有索引效果，如果使用雙%號匹配，那么則無索引效果

　　5、數(shù)據(jù)庫存儲日期格式時，如何考慮時區(qū)轉(zhuǎn)換問題？

　　答：使用TimeStamp

　　一條sql執(zhí)行過長的時間，你如何優(yōu)化，從哪些方面？

　　答：1、查看sql是否涉及多表的聯(lián)表或者子查詢，如果有，看是否能進行業(yè)務(wù)拆分，相關(guān)字段冗余或者合并成臨時表（業(yè)務(wù)和算法的優(yōu)化）

　　2、涉及鏈表的查詢，是否能進行分表查詢，單表查詢之后的結(jié)果進行字段整合

　　3、如果以上兩種都不能操作，非要鏈表查詢，那么考慮對相對應(yīng)的查詢條件做索引。加快查詢速度

　　4、針對數(shù)量大的表進行歷史表分離（如交易流水表）

　　5、數(shù)據(jù)庫主從分離，讀寫分離，降低讀寫針對同一表同時的壓力，至于主從同步，mysql有自帶的binlog實現(xiàn)主從同步

　　6、explain分析sql語句，查看執(zhí)行計劃，分析索引是否用上，分析掃描行數(shù)等等

　　7、查看mysql執(zhí)行日志，看看是否有其他方面的問題

　　個人理解：從根本上來說，查詢慢是占用mysql內(nèi)存比較多，那么可以從這方面去酌手考慮

　　4、設(shè)計方案相關(guān)

　　面試還會問到一些關(guān)于設(shè)計方案相關(guān)的問題，比如

　　1、你的接口服務(wù)數(shù)據(jù)被人截包了，你如何防止數(shù)據(jù)惡意提交？

　　答：我們可以在接口傳輸參數(shù)里面設(shè)置一個業(yè)務(wù)編號，這個編號用來區(qū)分是否重復(fù)提交。這樣即使數(shù)據(jù)被抓包了，對方也無法區(qū)分每個字段你的含義，這時，這個業(yè)務(wù)編號的作用就來了

　　2、假設(shè)服務(wù)器經(jīng)常宕機，你從哪些方面去排查問題？

　　答：這個就留個各位看官補充了，可評論回復(fù)

　　面試技巧就補充這些，后面如果記得什么在補充，如果有其他小伙伴有其他建議，也可以在評論回復(fù)，其他面試問題還包括算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、http協(xié)議等等，這些等待大家自己去補充學(xué)習(xí)了

　　總而言之該看的還是得看，還學(xué)的還是得學(xué)。再次強調(diào)，基礎(chǔ)很重要！面試技巧同樣很重要，還是那句話：祝愿各位看官都能找到心儀的工作吧~~

　　另外，奉勸大家不要頻繁跳槽，這些知識點能提升固然好，不要盲目跳槽，找工作很累的，而且沒有哪家公司喜歡頻繁跳槽的員工

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