Java程序員薪水有高有低，有的人一個(gè)月可能拿30K、50K，有的人可能只有4K、6K。同樣有五年工作經(jīng)驗(yàn)的Java程序員，可能一個(gè)人每月拿15K，一個(gè)拿50K。是什么因素導(dǎo)致了這種差異?本文整理導(dǎo)致Java程序員薪水低的9大行為，避開(kāi)這些大坑，你就離高薪不遠(yuǎn)了。

　　1、習(xí)慣即刻回報(bào)

　　技術(shù)剛剛掌握，能一邊百度一邊干活了就覺(jué)得該拿到多少多少錢(qián)了。找工作先想著多少多少錢(qián)，入職了沒(méi)干幾個(gè)月就想著要加多少多少錢(qián)，干了沒(méi)幾個(gè)月，薪水要是沒(méi)漲，就放棄了，準(zhǔn)備通過(guò)跳槽加薪，不跳槽的話(huà)，往往也會(huì)因?yàn)闆](méi)加薪而牢騷滿(mǎn)腹，工作敷衍了事。

　　一個(gè)Java程序員的價(jià)值，是通過(guò)他帶給公司的價(jià)值體現(xiàn)的。先給公司帶來(lái)了價(jià)值，然后才會(huì)反過(guò)來(lái)在薪水上體現(xiàn)出自己的價(jià)值。公司都很現(xiàn)實(shí)，很少會(huì)為你的潛力買(mǎi)單，在你還沒(méi)有體現(xiàn)出價(jià)值時(shí)就給你很高的薪水。

　　2、缺乏學(xué)習(xí)熱情

　　很少有哪個(gè)崗位的人像Java程序員這樣需要持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，軟件開(kāi)發(fā)的技術(shù)日新月異，而每一項(xiàng)技術(shù)又往往博大精深，不持續(xù)、深入鉆研是很難掌握的，更別談精通了。如果你對(duì)一項(xiàng)技術(shù)不能深刻理解熟練應(yīng)用，表現(xiàn)出來(lái)的水準(zhǔn)僅僅是能干活、還行，那很難說(shuō)會(huì)有公司愿意為“還行”付出大的代價(jià)，只有脫穎而出，才可能備受重視。

　　3、不夠努力

　　雖然我們都知道努力學(xué)習(xí)可以改變我們的技能水平，持續(xù)努力不懈堅(jiān)持可以讓自己有所建樹(shù)，可還是有很多人淺嘗輒止，三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，搞兩下能Run就放下了。人和人在聰明才智上的差距并沒(méi)有想象中大，甚至很多時(shí)候，從大多數(shù)人的努力程度之低來(lái)看，根本還輪不到拼天賦。熱情工作努力堅(jiān)持的人，一定比較容易成功。

　　4、畏難

　　做事拈輕怕重，不愿挑戰(zhàn)。殊不知能力就是在不斷挑戰(zhàn)不斷突破自己的過(guò)程中歷練出來(lái)的。在一個(gè)公司里面，經(jīng)常承擔(dān)高難度任務(wù)的程序員，一定是成長(zhǎng)比較快的，薪水增長(zhǎng)也一定是比較快的。越是困難的事情，越能體現(xiàn)出個(gè)人價(jià)值，也越能帶給個(gè)人成長(zhǎng)。

　　萬(wàn)事起頭難，不要害怕困難。事情做不好往往不是因?yàn)闆](méi)有能力，大都是由于缺乏恒心。只要不怕困難，堅(jiān)持前行，一定會(huì)有不一樣的收獲。

　　5、缺乏責(zé)任心

　　一個(gè)人的責(zé)任心如何，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其事業(yè)的好壞和成敗。如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績(jī)來(lái)。

　　6、消極，抱怨

　　抱怨不能使事情變好，反之，它會(huì)讓負(fù)面情緒蔓延，蠶食你的精力和時(shí)間，讓你產(chǎn)出更低。成功者永不抱怨，抱怨者永不成功。立刻停止抱怨，早一分鐘停止，你就離目標(biāo)近一分鐘。

　　7、沒(méi)有時(shí)間管理觀念

　　每個(gè)人的一天都只有24小時(shí)，人和人的差別就在于如何利用時(shí)間上。每天有計(jì)劃的學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能，這樣日積月累不斷堅(jiān)持，每一天都是高效的，每一天都朝著更豐富更完美的自己前進(jìn)。

　　8、為薪水工作

　　雖然工作的一大目的是獲取薪水，養(yǎng)活自己以及供給家庭所需;但是，這只是工作最直接的報(bào)償，同時(shí)也是最低級(jí)的目標(biāo)。

　　如果我們?yōu)樾剿ぷ?，將注定我們是短視的，也將注定受到最深的傷害。假如你看不到工資以外的東西，斤斤計(jì)較于薪水、福利、職位等，那外界的些微風(fēng)吹草動(dòng)就可能讓你像浮萍一樣飄來(lái)蕩去，你很快就會(huì)失去平衡，失去信心，失去熱情，失去平和，進(jìn)而在工作時(shí)總是采取一種應(yīng)付了事的態(tài)度，能少做就少做，能躲避就躲避，覺(jué)得只要對(duì)得起自己的那份薪水就成了。長(zhǎng)此以往，你追求的高薪水反倒得不到。

　　9、其實(shí)不喜歡軟件開(kāi)發(fā)

　　有一部分人從事軟件開(kāi)發(fā)工作，并不是因?yàn)橄矚g，也沒(méi)有干著干著從不喜歡變成喜歡。他們可能是喜歡軟件開(kāi)發(fā)附帶的高薪水——平均薪水比其他行業(yè)高。人做一件自己不喜歡的事情時(shí)，心理上沒(méi)有親近感，不會(huì)想著怎樣把事情做得更好，往往是差不多就成了，不太可能有精益求精積極向上的追求。

　　做喜歡的事，能最大可能發(fā)揮一個(gè)人的潛能和熱情，會(huì)最快速地通向成功成就自己。而做不喜歡的事，一開(kāi)始就注定了事倍功半，最后也往往會(huì)是痛苦不堪或半途而廢。

以上就是動(dòng)力節(jié)點(diǎn)java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)小編介紹的“9大行為導(dǎo)致Java程序員薪資過(guò)低”的內(nèi)容，希望對(duì)大家有幫助，如有疑問(wèn)，請(qǐng)?jiān)诰€咨詢(xún)，有專(zhuān)業(yè)老師隨時(shí)為你服務(wù)。