現(xiàn)在的Java培訓(xùn)機構(gòu)不少都在吹噓自己的就業(yè)率，又是“100%包就業(yè)”，又是“平均就業(yè)月薪9000”，更有甚者夸下?？凇安?000就業(yè)不收一分錢”，那么這到底是真是假，真假又該如何辨別呢？讓我們深入探討一下。

　　Java培訓(xùn)機構(gòu)為什么會從就業(yè)率做文章

　　經(jīng)過調(diào)查，大部分消費者在選擇Java培訓(xùn)班時，往往只看重品牌和就業(yè)率，尤其是就業(yè)率。很多大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生面臨最大的問題也是就業(yè)，所以就業(yè)率就成了大部分培訓(xùn)機構(gòu)招生宣傳的重點。

　　這里面分兩種情況，第一種是拿就業(yè)率作為宣傳伎倆的，類似這樣的培訓(xùn)機構(gòu)一般都會大肆的吹噓一番，自己的就業(yè)率多么多么牛，多么多么高，就業(yè)以后的工資能夠達(dá)到一個什么樣的數(shù)。這類Java培訓(xùn)機構(gòu)明顯是夸張或吹噓，說的難聽點就是欺詐。可是，消費者往往容易被蒙蔽，尤其是這些Java培訓(xùn)機構(gòu)再整理一些貌似真實的就業(yè)數(shù)據(jù)，這個很容易蒙蔽人。

　　第二種情況則是不得不為之的Java培訓(xùn)機構(gòu)，因為許多Java培訓(xùn)機構(gòu)都吹噓自己的就業(yè)率，那么一些不愿虛吹的Java培訓(xùn)機構(gòu)也得迎合市場風(fēng)起，適當(dāng)?shù)目鋸堃恍?。比如，A培訓(xùn)機構(gòu)欺詐消費者說自己就業(yè)率100%，就業(yè)工資在7000以上，雖然是假的，可消費者卻難辨真假；當(dāng)消費者從B培訓(xùn)機構(gòu)得知其就業(yè)率只有85%，就業(yè)工資在4000左右的時候，消費者可能首先就把B排除了。

　　當(dāng)然，也有一些Java培訓(xùn)機構(gòu)從不吹噓，說的都是實際情況。這樣的Java培訓(xùn)機構(gòu)一般都是教學(xué)好、口碑好的，其就業(yè)率和就業(yè)工資本來就很高，也不用虛假宣傳。不過，這類Java培訓(xùn)機構(gòu)畢竟是少數(shù)，仍有很多消費者會錯過這些學(xué)校。

　　選Java培訓(xùn)機構(gòu)的時候不要光看廣告也要看實效。在選擇Java培訓(xùn)機構(gòu)的時候，我覺得對于消費者來說，無論如何你也很難玩的過那些騙子培訓(xùn)機構(gòu)的伎倆。因此，不如踏實一些，實實在在，不要相信所有的廣告，實地考察參觀一番看看實效。