隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，當(dāng)前Java已經(jīng)進入的變革時期，Java行業(yè)企業(yè)不再像幾年以前那樣大規(guī)模的招納開發(fā)人員，逐漸的已經(jīng)開始以招納實力型Java開發(fā)者為主，而在Java程序員這個圈子里，反對加班的苗頭也逐漸旺盛，996的工作日常也終將不被接受。由此我們可以分析出：程序員已經(jīng)逐漸開始拼實力而不是拼體力了。那在這樣的情況下Java程序員是不是前路茫茫了呢?答案當(dāng)然不是!

企業(yè)招聘需求

雖然企業(yè)很少大規(guī)模的招聘Java開發(fā)者，但縱觀各大招聘網(wǎng)站對于Java開發(fā)工程師的招聘需求，依舊是眾多開發(fā)者中招聘數(shù)量最多的，Java的應(yīng)用也依舊是編程語言中最廣的，只不過對于開發(fā)者的招聘需求提高了，換句話說初級的程序員企業(yè)不缺，缺的是集開發(fā)能力和編碼思維的新型Java開發(fā)工程師。這一點也突出了Java發(fā)展方向：程序員拼技術(shù)、拼實力的時代即將來臨、年齡的高低對職業(yè)發(fā)展的影響也將降低。

Java開發(fā)者如何做才能更好的發(fā)展?

在企業(yè)招聘需求的分析中我們得出結(jié)論，Java開發(fā)行業(yè)拼技術(shù)的時代已經(jīng)來臨了。那么作為一名Java開發(fā)者或者即將成為Java開發(fā)者的學(xué)習(xí)者，只要把握好“技術(shù)”，努力進取，讓自己時刻沉浸在鉆研新技術(shù)、鞏固舊知識的海洋里，未來一定可期。

動力節(jié)點專注培養(yǎng)企業(yè)急需的新型Java開發(fā)工程師，09年成立至今發(fā)展12年時間，憑借專一的態(tài)度、專注的力量、以及專業(yè)的能力幫助數(shù)以萬計的Java學(xué)習(xí)者順利學(xué)習(xí)、滿意就業(yè)，由此動力節(jié)點也獲得良好的口碑，并創(chuàng)造了多數(shù)生源來自口碑介紹的佳績。如此成績離不開科學(xué)的生源篩選方式：“學(xué)前試學(xué)+測試”，凡首次報名學(xué)員均可參加為期15天的Java實驗班免費試學(xué)，試學(xué)結(jié)束還有專業(yè)考評團對學(xué)員的Java學(xué)習(xí)能力進行系統(tǒng)測評，適不適合學(xué)習(xí)一試就知道，點擊“Java實驗班”開始Java試學(xué)，名額有限，先到先得。