隨著Java行業(yè)的發(fā)展，Java學(xué)習(xí)者越來越多，對于開發(fā)職場中人來講，后起之秀確實(shí)對自己是有一定的威脅，他們有可能剛剛?cè)肼毦湍苣玫奖裙?ldquo;老人”更高的薪資更好的待遇，這也使很多的在職開發(fā)者為自己的職業(yè)生涯即將終止與35歲而倍感擔(dān)憂。但熟不知出現(xiàn)這狀況的主要原因其實(shí)與年齡的關(guān)系并不大，主要還是和技術(shù)能力有關(guān)。

當(dāng)前Java學(xué)習(xí)者現(xiàn)狀

零基礎(chǔ)Java學(xué)習(xí)者越來越多，在學(xué)習(xí)方法的選擇上，與自主學(xué)習(xí)相比他們也更側(cè)重于參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。這主要原因除了學(xué)習(xí)者本身自控能力差外，還有就是學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)路線并不好把控。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)不僅不需要面對這些問題帶來的學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)，還能夠跟隨專業(yè)的老師高效的學(xué)習(xí)。

說到參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這是許多零基礎(chǔ)入職能拿比在職者更高薪資的關(guān)鍵原因。但也不得不說現(xiàn)在的Java培訓(xùn)行業(yè)確實(shí)是魚龍混雜，什么水平都有，靠譜的Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)確實(shí)也不在少數(shù)，只要學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)初期耐心考察，選對機(jī)構(gòu)，不管是享受的師資還是課程都將是高水平的，這樣學(xué)習(xí)培養(yǎng)出來的Java開發(fā)者即能滿足企業(yè)的用人需求，因?yàn)槟昙o(jì)尚輕工作經(jīng)歷上必然是要比一些老程序員要好，再這樣的情況下企業(yè)也愿意出更高的薪資來招聘這樣的人才。

在職開發(fā)者應(yīng)如何避開職業(yè)瓶頸破繭成蝶?

面對以上的境況，作為“開發(fā)老人”該如何才能充分發(fā)揮自己的權(quán)威，避開“長江后浪推前浪，浮事新人換舊人”呢?開發(fā)要的就是技術(shù)，所以自我提升至關(guān)重要，將自己的思想和目標(biāo)升華，不要一直在自己的開發(fā)崗位上“兢兢業(yè)業(yè)”不懂的提升，既然有了多年工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢，那就學(xué)習(xí)更深層次、更高級(jí)的技術(shù)，讓自己再最短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)職位的晉升，如果喜歡技術(shù)那就向架構(gòu)師發(fā)展，如果偏愛管理那就向項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)展，就只用“學(xué)習(xí)”二字就能輕松避開35歲職業(yè)瓶頸、甚至避開996的“碼農(nóng)”日常。

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